مدیران خلاق

 مدیر خلاق و ، نوآور کسی است که از هیچ ، همه چیز می آفریند . مدیر خلاق با استفاده از نیروی ذاتی و تخیل خلاق خود،امکانات بالقوه را به بالفعل تبدیل می کند، او :

1- اعتماد به نفس دارد و مقارم و مصمم و سمج است.

2- قدرت تحمل ابهامات را دارد و دیرتر خسته و کلافه و سردرگم می شود.

3- به اشیا و پدیده ها نگاهی غیر مرسوم دارد.

4- قردت اطلاعات تخصصی و عمومی زیادی دارد.

5- در مدیریت خود از سبک رهبری تفویضی استفاده می کند وبسیار انعطاف پذیر است.

6- ثبات فکری دارد و ساده انگار نیست.

7- تجربه پژوهشی اش ،او را به دنبال فکرهای بکر و دست نخورده می کشاند.

8- جسارت درگیری با مسایل پیچیده را دارد.

9- علاقه وافری به کار و تلاش و کوشش دارد.

10- دقیق و ریزنگر است و به دقت به اطراف نظر می افکند.

11- در ضمن استقلال رای و قضاوت ، حوصله و توانایی شنیدن و هم جوشی افکار را دارد.

12- خطر پذیر است.

13- مهارت های ادراکی و انسانی زیادی دارد.

14- سریع الانتقال است و قدرت حل مسایل را دارد.

15- برای پیشبرد اهداف خود، از ارتباطات گروهی و شخصی استفاده می کند.

16- برنامه ریزیهای او بلند مدت و راهبردی است.

17-فرصت طلب و موقعیت جوست و قبل از دیگران طرح های خود را ارائه می دهد.

18- سنت شکن و نوگراست.

19- گیرنده های قوی و حساسی دارد.

20- هوش های چند گانه او از متوسط جامعه بالاتر است.